Bieżąca ocena realizowanych programów i strategii oraz ich modyfikacja i wzbogacanie to ważny przyczynek do skuteczności naszych działań. Poszukujemy osoby znającej zasady zarządzania strategicznego, ich wdrażania oraz dużą wiedzą dotyczącą funkcjonowania instytucji kultury oraz ochrony zabytków.
Mile widziane osoby z wykształceniem lub pasją związanymi z kulturą, zabytkami, sztuką, które dysponują wolnym czasem, mają inicjatywę, potrafią realnie zamieniać pomysły w działania. Zakres przedmiotowy i formy naszej współpracy dostosujemy do wolnego czasu, który możesz dla nas poświęcić. Prosimy o przesłanie CV wraz z listem motywacyjnym, który zawierać będzie informacje uwzględniające meritum tego zadania. Zajęcie może mieć charakter zdalny, jednak wymaga gotowości do okresowych spotkań koordynacyjnych (1-2 razy w miesiącu).